Les initiateurs de l’appel pour le revenu de vie et ses signataires forment un collectif de citoyens indépendants de tous les partis politiques ou groupes d’opinion.

Ce collectif n’a pas d’autre objet que de soutenir cet appel et d’amplifier les voix de tous-ceux, experts, militants isolés ou membres d’associations (cf. Wikipedia), qui oeuvrent de longue date, en France ou dans le monde , pour l’instauration d’une forme ou une autre de revenu de vie (cf.Veille internationale).

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Du 24 au 26 octobre 2008 à l'Université-Humboldt de Berlin a eu lieu le troisième congrès de langue allemande sur le revenu de base. À la suite de ce congrès, les organisateurs ont mené à bien diverses manifestations (première semaine internationale du revenu de base, exposition ambulante composée de 25 tableaux). Enfin, dans le cadre du projet soutenu par l'UE , ils ont organisé un symposium international intitulé "le revenu de base en route pour l'Europe". Ce symposium a eu lieu les 16-17 mai 2009 à Herzogenrath, près de Aix-la-Chapelle.

Lors de cette manifestation, le vice-président de BIEN-Suisse, Bernard Kundig, a présenté un exposé intitulé "le revenu de base inconditionnel dans un contexte de crise économique". Dans cet exposé, l'auteur prend des positions nouvelles à propos des limites de la croissance économique et présente le revenu de base entre autres comme une possiblité de créer de nouvelles conditions cadres pour un économie libérée de la contrainte de croissance. Ci-dessous, vous trouverez une version revue et corrigée en langue française de ce texte. Vous pouvez également le télécharger en format pdf

Nous serions heureux de recevoir des commentaires au sujet des thèses de Bernard Kundig.

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Lors de notre dernière Assemblée Générale, nous avons invité le prof. Cattacin, directeur du département de sociologie à l'Universiré de Genève, à présenter un exposé public sur le thème du "sens du travail". Nous le remercions aujourd'hui d'avoir bien voulu répondre à notre invitation et soulignons l'intérêt de sa contribution. En voici un résumé, écrit sur la base de notes prises par un participant et suivi d'un commentaire de notre vice-président Bernard Kundig:

Au moyen-âge, le travail salarié tel qu’on le connaît aujourd’hui n’existait pas; il s’agissait plutôt d’esclavage ou de servage, et le travail n’était pas une valeur morale ou une structure de vie. Ce n’est qu’avec la constitution de corporations de métiers dans les villes que se créèrent des organisations autour du travail et des idéologies fondées sur le travail. [+]

La crise économique frappe d’une façon plus grave que tout ce qu’on pouvait penser il y a seulement quelques mois. Actuellement toutes les personnes disposant d’un minimum d’information partagent l’opinion que nous sommes face à une situation de crise sans précédent depuis le crack de 1929. Or, il y a un peu plus d’une année, beaucoup de monde considérait que nous nous trouvions dans une situation économique mauvaise, mais de courte durée. Il s’agissait, selon cette façon de voir les choses, d’une crise semblable à celles qui ont eu lieu depuis la moitié du siècle passé. Tout montre que ce n’est pas le cas. [+]

Cinq cent signatures étaient requises par l’Assemblée Constituante genevoise pour l’examen de la proposition collective d'un revenu de base faite par BIEN. Ce sont 1876 qui ont été récoltées en moins d’un mois, grâce à l’enthousiasme des membres de BIEN et à la réaction souvent très favorable de la population à cette proposition. L’examen de la proposition par l’Assemblée devrait avoir lieu au cours de l’été.

La récolte de signatures s’est déroulée tout au long du mois de juin, avec un stand présent en différents endroits de la ville de Genève. Elle a été l’occasion de découvrir la réaction de la population à l’idée d’un revenu de base inconditionnel et de comprendre comment cette proposition peut s’articuler avec les préoccupations individuelles et sociales.

L’idée du revenu de base inconditionnel, très peu connue de la population, interpelle. La notion d’inconditionnalité amène en effet un bouleversement des représentations traditionnelles basées sur la rentabilité, le mérite et la valorisation de l’activité salariée. [+]